SAIL BONUS MEETING : 26081 पर प्रबंधन अड़ा, यूनियनें 42500
बैठक बेनतीजा कल पांचों यूनियन बैठक कर बनायेगी रणनीति
बंगाल मिरर, एस सिंह, बर्नपुर : ( SAIL BONUS 2024 ) सेल कर्मियों के बोनस को लेकर बैठक में सहमति नहीं बन पाई। प्रबंधन ने फॉर्मूले के आधार पर 26081 रुपये बोनस भुगतान की पेशकश की है। जबकि यूनियनें 52 से नीचे आकर 42500 की मांग पर अड़ी है। अब इंटक कार्यालय में दो अक्टूबर यानि की कल यूनियनों की बैठक होगी। जिसमें यूनियनें आपस में चर्चा करेंगी। इसके पहले पिछले वर्ष भी बोनस पर सहमति न होने के बावजूद प्रबंधन ने 23000 रुपये बोनस भुगतान कर दिया था। जबकि 2022 में सेल कर्मियों को 28 हजार रुपये बोनस तथा 12500 रुपये प्रोत्साहन राशि के तौर यानि कि कुल 40500 रुपये का भुगतान किया गया था
इंटक नेता हरजीत सिंह ने कहा कि मैनेजमेंट अपने पुराने फार्मूले के अनुसार 26081 रुपए देने पर अड़ा रहा। यूनियन से पहले 52000 का डिमांड किया गया फिर ल 42500 से कम नहीं लेने का प्रस्ताव रखा गया जिसके बाद मीटिंग को बिना नतीजा मैनेजमेंट द्वारा समाप्त कर दिया गया । अब कल (2 oct) शाम को 5:00 बजे नई दिल्ली INTUC कार्यालय में पांचो यूनियन की आपस में बैठक है जिसमें आगे की रणनीति पर चर्चा की जाएगी ।
सीटू नेता ललित मोहन मिश्रा ने कहा कि एनजेसीएस में भाग लेने वाली सभी ट्रेड यूनियनों ने बोनस मीटिंग से पहले विस्तार से चर्चा की है। हम इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि हमें एनजेसीएस के सभी लंबित मुद्दों जैसे 39 महीने का एरियर, अतिरिक्त वेतन वृद्धि, एचआरए और बोनस सहित अन्य भत्ते के समाधान के लिए एकजुट होकर लड़ना होगा। 2022 में वार्षिक बोनस की राशि 40,500 रुपये तय की गई थी और आज की बोनस मीटिंग में इस पर चर्चा होनी चाहिए।* प्रबंधन ने वित्तीय स्थिति और उत्पादन मापदंडों का प्रस्तुतीकरण दिया है। फॉर्मूले के अनुसार कर्मचारियों के लिए वार्षिक बोनस की राशि 26,081 रुपये और प्रशिक्षुओं के लिए 20,865 रुपये बनती है।*
सीटू की ओर से कहा कि भ्रामक फॉर्मूले ने अपनी प्रासंगिकता खो दी है और आज हमें 40,500 रुपये से अपनी चर्चा शुरू करनी चाहिए। एकतरफा फैसले ने द्विपक्षीय चर्चा की अवधारणा को नुकसान पहुंचाया है। 2007 के बाद मासिक प्रोत्साहन की समीक्षा नहीं की गई है। श्रमिकों के योगदान के बराबर सम्मानजनक बोनस ( 40,500 रुपये से अधिक बोनस) हमारी मांग है। प्रबंधन इस फॉर्मूले को लागू करने के अपने रुख पर अड़ा हुआ है। हमने प्रबंधन के प्रस्ताव को सिरे से खारिज कर दिया है।
