পুরোনো পেনশন চালুর দাবিতে চিত্তরঞ্জনে রেল কর্মীদের বিক্ষোভ

বেঙ্গল মিরর, কাজল মিত্র, চিত্তরঞ্জন: পুরোনো পেনশন স্কিম (ওপিএস) পুনরায় চালুর দাবিতে চিত্তরঞ্জন রেলওয়ে মেন্স কংগ্রেস (CRMC)-এর ব্যানারে ২১ মার্চ ২০২৫ তারিখে রেল কর্মীরা এক দিনের ধরনা কর্মসূচি পালন করেন। বিক্ষোভকারীরা ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) এবং ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) বাতিল করার দাবি জানান।
CRMC-এর সাধারণ সম্পাদক ইন্দ্রজিৎ সিংহ জানিয়েছেন, এই বিক্ষোভ ন্যাশনাল ফেডারেশন অফ ইন্ডিয়ান রেলওয়ে (NFIR)-এর ডাকে ১৭ থেকে ২১ মার্চ পর্যন্ত পালন করা অখিল ভারতীয় প্রতিবাদ সপ্তাহ-এর অঙ্গ হিসেবে অনুষ্ঠিত হয়েছে। এ উপলক্ষে রাষ্ট্রপতির উদ্দেশ্যে একটি স্মারকলিপি প্রদান করা হয়, যেখানে সরকারকে এনপিএস বাতিল এবং ওপিএস পুনর্বহাল করার আবেদন জানানো হয়েছে।

এই দাবিটি বর্তমান অবদানকারী পেনশন স্কিম (NPS/UPS) এর পুরানো সংবিধিবদ্ধ সংজ্ঞায়িত পেনশন সিস্টেম (OPS) এর সাথে প্রতিস্থাপনের সাথে সম্পর্কিত, যা সরকার অন্যায়ভাবে প্রত্যাহার করেছিল।  2004 সালে নতুন পেনশন স্কিম (NPS) চালু করা হয়েছিল। 20 বছরের দীর্ঘ সংগ্রামের পর, কর্মচারীরা OPS পুনরুদ্ধারের আশা করেছিল।  সরকার পরিবর্তে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) প্রবর্তন করেছে, যা তার অসংখ্য ত্রুটির কারণে ব্যাপক হতাশার সৃষ্টি করেছে। ইন্দ্রজিৎ সিংহ সরকারকে দ্রুত  পদক্ষেপ নেওয়ার অনুরোধ জানান এবং সতর্ক করেন যে, যদি দাবি না মানা হয়, তবে আন্দোলন আরও তীব্র হবে।

দাবি গুলি হল

১ ‘পেনশন’-এর পরিবর্তে ‘পে আউট’: ‘পেনশন’ শব্দটিকে ‘পে আউট’ দিয়ে প্রতিস্থাপিত করা হয়েছে, যা কর্মচারীদের মর্যাদাকে ক্ষুণ্ন করে যারা দেশের উন্নতির জন্য তাদের জীবন উৎসর্গ করেছে।
২ অবদানকারী প্রকৃতি: OPS এর বিপরীতে, UPS-এর জন্য কর্মচারীদের অবদান প্রয়োজন, তাদের উপর একটি অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা চাপিয়ে দেয়।
৩. হ্রাসকৃত অর্থপ্রদান: UPS ১৩ মাসের গড় বেসিক বেতনের মাত্র ৫০% আশ্বাস দেয় সুপারঅ্যানুয়েশনে, OPS এর অধীনে শেষ টানা বেসিক বেতনের 50% এর তুলনায়।
৪. এক্সটেন্ডেড কোয়ালিফাইং সার্ভিস: UPS নিশ্চিত পে-আউটের জন্য ন্যূনতম ২৫ বছরের যোগ্য পরিষেবা বাধ্যতামূলক করে, যেখানে OPS-এর জন্য শুধুমাত্র ২০ বছর প্রয়োজন।৫. আনুপাতিক হ্রাস: কম যোগ্য পরিষেবার জন্য, UPS-এর অধীনে অর্থপ্রদান আনুপাতিকভাবে হ্রাস করা হয়।
৬. ন্যূনতম পেআউট: ন্যূনতম পেআউট Rs. ১০ বছরের যোগ্য পরিষেবার পরেই প্রতি মাসে ১০০০০ টাকা নিশ্চিত করতে হবে।

7. স্বেচ্ছায় অবসর: ২৫ বছরের চাকরির পরে স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীরা কেবলমাত্র বেতন-ভাতা পান, অবসর গ্রহণের তারিখ থেকে নয়।
৮ -পারিবারিক পেআউট: পেআউট ধারকের মৃত্যুর ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র ৬০ শতাংশ আইনি পত্নীকে প্রদান করা হয়, অন্যান্য নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের জন্য কোন সুবিধা নেই৷
৯.  কর্মচারীদের অবদান নিয়োগকর্তার কাছে থেকে গেলে, মাসিক বেতনের ১০% একক অর্থ প্রদানের অনুমতি দেওয়া হয়।
১০-  ৮০ বছরের বেশি বয়সী পেনশনভোগীদের জন্য অতিরিক্ত পেনশন, OPS-এর অধীনে উপলব্ধ, UPS-এর অধীনে অস্বীকার করা হয়।
১১. কমিউটেশনের সুযোগ নেই: UPS পেনশন কম্যুটেশনের অনুমতি দেয় না।
১২. মূল সুবিধাগুলি বাদ দেওয়া: অবৈধ পেনশন, ক্ষতিপূরণ পেনশন, সহানুভূতিশীল ভাতা, এক্স-গ্রেশিয়া পেনশন এবং অক্ষমতা পেনশন, OPS এর অধীনে উপলব্ধ, UPS এর অধীনে প্রদান করা হয় না।