SAIL NJCS SUB COMMITTEE LATEST NEWS : ठेका श्रमिकों के वेतन पर नहीं बनी बात प्रबंधन के प्रस्ताव को यूनियनों ने किया खारिज

15 को होगी अगली बैठक, एटक नेता मिले चेयरमैन से निलंबित और ट्रांसफर किए गए कर्मचारियों के मुद्दे पर की चर्चा

बंगाल मिरर, एस सिंह, बर्नपुर: SAIL NJCS SUB COMMITTEE LATEST NEWS : सेल एनजेसीएस सब कमेटी की बैठक इस बार भी बेनतीजा रही प्रबंधन के प्रस्ताव को इनाम एक सिरे से खारिज कर दिया ठेका श्रमिकों के वेतन वृद्धि सहित अन्य मुद्दों को लेकर बैठक बुलाई गई थी इसमें भी कोई फैसला नहीं बन पाया है अब अगली बैठक 15 जून को होगी ।

बैठक के संबंध में सीटू से संबंधित स्टील वर्कर्स फेडरेशन ऑफ इंडिया के महासचिव ललित मोहन मिश्रा ने बताया कि 26 मई, 2022 को हुई एनजेसीएस उप समिति की बैठक का परिणाम ठेका श्रमिक उप समिति की बैठक कंपनी की वित्तीय रिपोर्टिंग के साथ शुरू हुई। सेल ने वित्त वर्ष 21-22 (पैट 12015 करोड़) में अब तक का सबसे अच्छा लाभ हासिल किया है। कंपनी का टर्नओवर एक लाख करोड़ से ज्यादा है। हमने पूर्ण बकाया, अधिकतम ग्रेच्युटी, और अन्य सहित एमओयू के मुद्दों पर फिर से बातचीत करके और साथ ही मूल वेतन और अन्य लाभों में अनुबंध श्रमिकों के सम्मानजनक वेतन संशोधन के साथ-साथ नियमित श्रमिकों के वेतन संशोधन के सभी अभी तक अनसुलझे मुद्दों को हल करने के लिए पूर्ण एनजेसीएस की मांग की है।

टर्नअराउंड की चुनौतियों का सामना करने के लिए स्थायी कर्मचारियों के साथ खड़े रहने वाले ठेका कर्मियों का योगदान उल्लेखनीय है। वर्तमान में सेल में ठेका कर्मचारी का स्थायी कर्मचारी से अनुपात 60:40 है। प्रबंधन ने उप समिति की पिछली बैठक (22 अप्रैल, 2022) में AWA (अतिरिक्त कल्याण भत्ता) को केवल 10 प्रतिशत बढ़ाने का प्रस्ताव रखा। सीटू ने प्रबंधन के अपमानजनक प्रस्ताव को खारिज कर दिया और अन्य सहभागी केंद्रीय ट्रेड यूनियनों ने समर्थन किया।

हम पिछली बैठक में प्रस्तावित भत्ते में मामूली वृद्धि के बजाय मूल वेतन में वृद्धि की मांग कर रहे हैं। हमारी तत्काल प्रतिक्रिया और जोर के कारण प्रबंधन ने उस प्रस्ताव को वापस ले लिया था और ठेका श्रमिकों के आधार वेतन में वृद्धि के दायरे की जांच के लिए एक संयंत्र स्तरीय समिति बनाने का फैसला किया था। आज की बैठक में प्रबंधन ने बताया है कि संयंत्र स्तरीय समिति का गठन कर ठेका कर्मियों के वेतन के कई मानकों की जांच की गयी. उन्होंने समिति की अनुशंसा को बैठक में रखा है जो कि AWA की 25 प्रतिशत मामूली वृद्धि के अलावा और कुछ नहीं है।

वर्तमान में सेल और आरआईएनएल की विभिन्न इकाइयों में एडब्ल्यूए 1750 रुपये से 2500 रुपये तक है। अंत में वे AWA के संदर्भ में 435 रुपये प्रति माह की मामूली वेतन वृद्धि का प्रस्ताव लेकर आए हैं। सीटू/एसडब्ल्यूएफआई ने प्रस्ताव को दृढ़ता से खारिज कर दिया है और उत्पादन प्रक्रिया में अनुबंध श्रमिकों के योगदान को ध्यान में रखते हुए न्यूनतम मूल स्थायी श्रमिकों (एस -1) को न्यूनतम अनुबंध श्रमिकों के रूप में मांगा है।

हमने सार्वजनिक क्षेत्र के इस्पात उद्योगों के सभी ठेका श्रमिकों के लिए वेतन संरचना की मांग की है। प्रबंधन अडिग है और कहा कि वे विभिन्न इकाइयों में मजदूरी की एकरूपता के कारण मजदूरी संरचना बनाने की स्थिति में नहीं हैं। हमने घोषित किया है कि एक सुपरिभाषित वेतन संरचना रखना ठेका श्रमिकों का अधिकार है और हम इसे हासिल करने के लिए संघर्ष करेंगे। ठेका श्रमिकों पर एनजेसीएस उप समिति की अगली बैठक 15 जून, 2022 को होगी। हमने 25 मई को पूरे उद्योग में प्रदर्शन किया है और हजारों ठेका श्रमिक आंदोलन में शामिल हुए हैं। सभी इकाइयों के स्थायी कर्मचारी बड़ी संख्या में आंदोलन में शामिल हुए हैं। ठेका मजदूरों की जायज मांगों को पूरा करने के लिए हमें अपने संघर्ष को तेज करना होगा। बिना बकाया के कोई समझौता नहीं होगा और ठेका कर्मियों का वेतन समझौता तत्काल वापस लिया जाए। लड़ाई जारी रहेगी।