Coal India Jobs : अधिकारी बनने का मौका, 398 वैकेंसी निकली
बंगाल मिरर, आसनसोल : Coal India Jobs CIL में अधिकारी बनने का मौका, 398 वैकेंसी निकली। नौकरी तलाश कर रहे शिक्षित युवा बेरोजगारों के लिए बेहतरीन मौका आया है। देश की सबसे बड़ी कोयला कंपनी कोल इंडिया में अधिकारी के तौर पर वह जुड़ सकते हैं। कोल इंडिया ने मैनेजमेंट ट्रेनी के 398 पदों के लिए वैकेंसी निकाली है।
मैनेजमेंट ट्रेनी के 398 पदों पर नियुक्ति के लिए कोल इंडिया द्वारा अधिसचूना जारी कर दी गई है। 398 पदों में 180 सामान्य श्रेणी के लिए, 38 आर्थिक रूप से पिछड़ा वर्ग के लिए, 53 अनुसूचित जाति(एससी), 28 अनुसूचित जनजाति(एसटी) तथा 99 ओबीसी वर्ग के लिए है। इसमें से कुल 32 पद दिव्यांगों के लिए आरक्षित है। आठ विभागों के लिए यह पद है। इसमें पर्सनल एंड एचआर में 56, एन्वायरमेंट में 68, मैटेरियल्स मैनेजमेंट में 115, मार्केटिंग एंड सेल्स में 16, कम्यूनिटी डेवलपमेंट में 79, लीगल में 54, पब्लिक रिलेशंस 6 तथा कंपनी सेक्रेटरी के 4 पद है।
कोल इंडिया द्वारा जारी अधिसूचना में कहा गया है कि यह परीक्षा सीबीटी यानि की कंप्यूटर बेस्ट परीक्षा के माध्यम से होगी। इसके लिए आवेदक आनलाइन आवेदन कर सकते हैं। सामान्य श्रेणी और आर्थिक पिछड़ा वर्ग के लिए 31 मई 2022 तक अधिकतम उम्र 30 वर्ष होनी चाहिए। कोल इंडिया की वेबसाइट पर दिये गये लिंक पर जाकर आवेदक आवेदन कर सकते हैं। परीक्षा शुल्क 1000 रुपये तथा 18 फीसदी जीएसटी सह कुल 1180 रुपये हैं। एक व्यक्ति एक ही पद के लिए आवेदन कर सकता है। डबल डिग्री धारक भी आवेदन कर सकते हैं।
परीक्षा कुल तीन घंटे की होगी। इस दौरान दो पेपर लिये जायेंगे। एक सौ अंकों का प्रत्येक पेपर होगा। सभी सवाल बहुविकल्पीय उत्तर यानि की एमसीक्यू वाले होंगे। आवेदन की अंतिम तिथि सात अगस्त तक है।
Coal India Jobs देखें इन पदों के लिए क्या है शैक्षणिक योग्यता
वहीं इस नियुक्ति प्रक्रिया में पदों को लेकर ही कंपनी पर सवालिया निशान उठ रहा है। कर्मियों और यूनियन का कहना है कि 30 जून को CIL ने MT बहाली की अधिसूचना जारी की।उसके मुताबिक 481 पदों पर MT की बहाली होनी थी। PERSNOAL & HR में 138 रिक्तियां थी। अब 8 जुलाई को दूसरा नोटिफिकेशन जारी हुआ, जिसके मुताबिक PERSNOAL & HR के 138 पद को घटाकर 56 कर दिया गया।ऐसे में महारत्न कंपनी के कार्यशैली पर सवाल उठना तो लाजमी है। किसी की इसके लिए जिम्मेदारी तय होगी? उक्त अदूरदर्शी अधिकारी पर कार्रवाई होनी ही चाहिए।
