SAIL BONUS MEETING Updtaes : नहीं हो सका फैसला, बेनतीजा रही बैठक

प्रबंधन 28000/- रूपए और 1400/- रूपए प्रॉफिट के मद अलग से यानि कुल 29400/-रूपए, आखिर मे अड़ी रही

बंगाल मिरर, बर्नपुर: SAIL BONUS MEETING Updtaes : भारतीय इस्पात प्राधिकरण(सेल) के गैर अधिकारी वर्ग के कर्मचारियो के एक्सग्रेसिया (बोनस) को लेकर आज फिर से दिनांक 10/10/2022 (सोमवार) को नयी दिल्ली मे नेशनल ज्वाइंट कमिटी फाॅर स्टील (एनजेसीएस) कोर कमिटी की बैठक हुई।इससे पूर्व पिछले महीने 19 और 24 सितम्बर की दो बैठको मे कोई निर्णय नही हो सका था।   24 सितम्बर की बैठक मे पांचो युनियनो ने एकमत से आखिरी पेशकश के रूप मे 45000/- रूपए की मांग रखी थी, मगर प्रबंधन 26200/- से आगे बढ़ने को तैयार नहीं थी।इसी कारण बैठक बेनतीजा समाप्त हो गयी थी। इंटक नेता हरजीत सिंह के हवाले से श्रीकांत साह ने बताया कि दिन भर के खींचा- तानी के बाद भी प्रबंधन 28000/- रूपए और 1400/- रूपए प्रॉफिट के मद अलग से यानि कुल 29400/-रूपए, आखिर मे अड़ी रही,मगर पांचो युनियनो ने एकमत से 45000/- रूपए से नीचे आने को तैयार नहीं हुई।अन्ततः मीटिंग एक बार फिर प्रबंधन के अड़ियल रवैए के कारण बेनतीजा रही।अब तक अगली मीटिंग की कोई तारीख नहीं रखी गई है। मीटिंग में इंटक की ओर से संजीवा रेड्डी, बी न चौबे, सीटू से बिस्वरूप बनर्जी, ललित मोहन मिश्रा, एआईटीयूसी से डी आदिनारायण, बीएमएस से डी एन पांडे, राजेंद्र कुमार, एमएमएस से संजय वाडेकर और राजेंद्र सिंह ने एनजेसीएस में कर्मियो की ओर से प्रतिनिधित्व किया।

सुबह से चली घंटों बैठक के बाद भी सेल कार्मिकों के बोनस पर सहमति नहीं बन पाई है आखिरकार यूनियन नेताओं का धैर्य जवाब दे गया वह लोग 1000 नीचे 44,000 पर आ गए सीटू की ओर से विश्वरूप बनर्जी ने बताया कि वहीं कंपनी की ओर से कहा गया है कि वह लोग एक किस्त में ₹30000 से कम और बाकी राशि इस वर्ष उल्लेखनीय प्रदर्शन के कारण अलग से देने की संभावना तलाश सकते हैं भविष्य में इस तरह के फार्मूले पर सहमति बन सकती हैं यूनियने कुल राशि पर नजर रखी हुई है इसके बाद बैठक में मौजूद अधिकारी उच्च अधिकारियों से बातचीत कर रहे हैं बैठक को फ़िलहाल इंडिया हैबिटेट सेंटर से सेल कॉरपोरेट ऑफिस में स्थानांतरित कर दिया गया है देर रात तक बैठक में कुछ समिति बनने के आसार हैं

पिछली बैठक में जहां प्रबंधन और यूनियन के बीच वार्ता खत्म हुई थी घंटों बैठक के बाद आज फिर बातचीत वहीं आकर अटक गई है पहले दौर की वार्ता में प्रबंधन के फार्मूले को नकारने के बाद तभी उन्होंने एकमत होकर 45000 के बोनस की मांग पर अड़ी रही तो प्रबंधन की ओर से भी 26000 देने की भी पेशकश की गई है अब सवाल ये उठता है कि जब यही करना था तो इतने दिनों का इंतजार क्यों फिलहाल वार्ता का दौर जारी है बीच का कोई रास्ता निकलता नहीं दिख रहा है यूनियनों के लिए बोनस गले की हड्डी बन चुका है वह 45 से नीचे जा भी नहीं सकते हैं वही प्रबंधन है कि 26 पर ही अड़ा है

देर से बैठक शुरू होने के बाद फिलहाल सेल प्रबंधन के फॉर्मूला यूनियन नेताओं के आपत्ति के बाद खारिज कर दिया है इसे लेकर बाद में चर्चा होगी अभी यूनियन ने एकजुट के साथ ₹45000 बोनस की मांग रखी है फिलहाल यूनियन नेता आपस में बैठक कर रहे हैं इसके कुछ देर बाद चर्चा होने पर स्थिति स्पष्ट होगी यह बैठक काफी महत्वपूर्ण है इस पर यूनियन नेताओं के भविष्य में भूमिका भी काफी हद तक टिकी है दुर्गा पूजा में बोनस ना मिलने से कर्मी पहले से ही काफी आक्रोशित है कर्मचारी किसी भी हाल में 45 से कम पर मानने वाले नहीं दिख रहे हैं अगर इससे कम पसंद होता होता है तो आक्रोश भड़कना तय हैं । सोशल मीडिया पर आक्रोशित कर्मी ने नेताओं की भूमिका पर पहले से ही सवाल उठा रहे थे बैठक में शामिल 10 नेताओं को लेकर उनका सवाल है कि इनमें तो 7 बाहरी है सिर्फ 3 ही सेल से जुड़े हैं।

बयानवीर क्या दिला पाएंगे कर्मियों को हक ? देर से शुरू हुई बैठक। स्टील अथॉरिटी ऑफ़ इंडिया लिमिटेड में कार्यरत करीब 50000 कर्मियों का दुर्गा पूजा फीका होने के बाद क्या अब दिवाली से पहले बोनस पर फैसला हो पाएगा कर्मियों के हक को लेकर बड़े-बड़े बयानबाजी करने वाले नेता के कर्मियों को उनका हक दिला पाएंगे पिछली बैठक में 45000 पर यूनियन अभी थी जिसके बाद अब कुछ यूनियन दावा कर रही हैं कि वह लोग नए सिरे से 55000 के मांग करेंगे जबकि प्रबंधन में जो फार्मूला दिया है उससे तो प्रबंधन लग रहा फिर से 16000 से शुरू करेगी। यूनियन प्रबंधन की खींचतान के बीच बड़ा सवाल ये है कि क्या कर्मियों को उनका वाजिब हक मिलेगा?

दिल्ली के होटल में चल रही बैठक में सेल प्रबंधन के अलावा यूनियन के 2-2 प्रतिनिधि शामिल है पिछली बैठक में यूनियन 45000 तक आई थी और प्रबंधन 26000 तक देने पर राजी हुआ था लेकिन इस खींचतान के कारण दुर्गा पूजा पर बोनस का भुगतान नहीं हो पाया वहीं अब कर्मियों का कहना है कि जब पूजा बीच ही गया है तो फैसला भी अच्छा से हो जाए हमें अधिकारियों की तरह लाभ का 5 फीसदी दिया जाए या फिर हड़ताल किया जाए।

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